Les agents publics territoriaux évoluent dans un contexte de transformation numérique rapide qui exige une montée en compétences constante. Pour répondre à ce défi, les Éditions Territorial proposent une panoplie d’outils et ressources adaptées, allant de guides pratiques à des plateformes d’évaluation et formation. Ce dispositif intégré vise à faciliter la gestion des ressources humaines, renforcer le développement professionnel et soutenir l’action publique dans les territoires. En mobilisant des partenaires comme le CNFPT, PIX et le réseau Déclic, l’accompagnement devient ainsi plus ciblé, concret et efficace.
L’article en bref
Dans un environnement où la fonction publique territoriale se numérise à grande vitesse, il est crucial d’accompagner les agents publics territoriaux avec des outils adaptés. Ce partenariat multifacette propose des solutions concrètes pour évaluer, former et renforcer les compétences au service des collectivités.
- Un dispositif intégré : Évaluations, formations et accompagnement réunis pour les agents territoriaux
- Partenaires clés : CNFPT, PIX et réseau Déclic à la pointe du développement
- Outils pratiques : Guides juridiques et conseils opérationnels pour sécuriser l’action territoriale
- Montée en compétences : Parcours personnalisés et formations diversifiées, en ligne et en présentiel
Ces outils combinés offrent une réponse pragmatique et structurée pour accompagner durablement les agents dans leur évolution professionnelle.
Des outils concrets pour faciliter la montée en compétences des agents publics territoriaux
La transformation numérique des collectivités territoriales impose aux agents une adaptation rapide et efficace. Face à ce constat, les Éditions Territorial déploient des outils et ressources visant à simplifier et structurer cet accompagnement. En plus des guides pratiques destinés aux élus et agents publics, des plateformes innovantes permettent d’évaluer précisément les compétences et d’orienter les formations.
Évaluer les compétences numériques avec une précision accrue
L’un des outils phares est la plateforme PIX, utilisée nationalement pour diagnostiquer les compétences numériques des agents. Grâce à des tests interactifs, PIX identifie aussi bien les points forts que les axes nécessitant un accompagnement spécifique, notamment en cybersécurité, traitement des données ou maîtrise des logiciels collaboratifs. Cette évaluation constitue la première étape d’un parcours personnalisé et pertinent.
Le CNFPT : un partenaire incontournable pour la formation des agents territoriaux
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) propose des programmes de formation ajustés aux besoins révélés par PIX. Offrant des sessions à distance et en présentiel, le CNFPT rend accessible un large éventail de thématiques liées au numérique, à la gestion administrative et au développement professionnel. Ces modules ne se limitent pas à la théorie : ils sont conçus pour une application immédiate sur le terrain.
Des formations adaptées à la diversité des missions territoriales
Les formations ciblent notamment :
- La maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs
- La gestion sécurisée des données sensibles
- L’optimisation des processus administratifs grâce au numérique
Cette offre variée garantit que chaque agent trouve des ressources en adéquation avec ses besoins spécifiques, renforçant ainsi la cohérence des actions publiques locales.
Le réseau Déclic et le SITIV : un accompagnement au plus près des collectivités
En collaboration avec PIX et le CNFPT, le réseau Déclic et le SITIV se mobilisent pour déployer des solutions d’accompagnement sur mesure. Le SITIV, membre actif de ce réseau, va au-delà du conseil technique en assurant des formations axées sur la montée en compétences, adaptées aux réalités spécifiques des territoires.
Concevoir des parcours d’accompagnement personnalisés et opérationnels
L’approche du SITIV intègre :
- Une évaluation initiale des compétences numériques
- Des formations diversifiées, incluant le présentiel et le distanciel
- Un suivi régulier pour garantir la pérennité des acquis
Ces parcours, co-construits avec les collectivités, favorisent une autonomie réelle des agents pour accompagner au mieux la transformation numérique et administrative.
Guides et ressources juridiques pour sécuriser l’action publique locale
Les Éditions Territorial enrichissent leur offre avec des publications destinées à prévenir les risques et sécuriser la gestion des ressources humaines. Ces guides abordent notamment :
- Les obligations et responsabilités des élus et agents
- La charte de l’élu local et ses bonnes pratiques
- Les pouvoirs de police du maire au quotidien illustrés par des cas concrets
Ces documents permettent aux acteurs publics territoriaux d’ancrer leur action dans un cadre juridique clair, apportant ainsi plus de sérénité et d’efficacité dans l’exercice de leurs missions.
| Publication | Objectif | Public concerné |
|---|---|---|
| Charte de l’élu local | Clarifier les règles et bonnes pratiques pour les élus | Élus locaux, collectivités |
| Responsabilité des élus et des fonctionnaires | Comprendre protections et obligations juridiques | Élus, agents publics territoriaux |
| Pouvoirs de police du maire | Illustrer les enjeux quotidiens par des exemples concrets | Maires, adjoints, agents territoriaux |
Comment PIX facilite-t-il l’évaluation des compétences numériques ?
PIX offre des tests interactifs permettant d’identifier précisément les compétences maîtrisées et celles nécessitant un accompagnement, facilitant ainsi la personnalisation des parcours de formation.
Quels types de formations propose le CNFPT aux agents territoriaux ?
Le CNFPT propose des formations en ligne et en présentiel, couvrant la maîtrise des outils numériques, la gestion sécurisée des données et l’optimisation des processus administratifs.
En quoi le réseau Déclic et le SITIV contribuent-ils à l’accompagnement des collectivités ?
Ils proposent des solutions sur mesure, conjuguant conseils techniques, formations adaptées et suivi personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques des collectivités territoriales.
Pourquoi les guides juridiques des Éditions Territorial sont-ils utiles ?
Ils fournissent des éclairages clairs et concrets pour sécuriser les missions des élus et agents, en apportant des bonnes pratiques et des retours d’expérience.
Comment intégrer ces outils dans la gestion des ressources humaines territoriales ?
En combinant évaluation, formation continue et accompagnement personnalisé, les collectivités peuvent optimiser le développement professionnel des agents et ainsi améliorer la qualité des services publics.
